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Domingo, 19. Mayo 2013
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Portada Salud Mesa de diálogo pone fin a tensión en el Zacamil

Mesa de diálogo pone fin a tensión en el Zacamil

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Las nuevas autoridades del Hospital Zacamil se reunieron por primera vez con sindicalistas para abordar temas como el desabastecimiento de medicamentos, la sobrecarga laboral y el mal estado de las instalaciones. Con el fin de proponer soluciones viables y que beneficien a la mayoría de pacientes.

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Desde que el Zacamil fue declarado como hospital departamental, el número de pacientes ha aumentado a 1.2 millones al año. Sin embargo, su capacidad está proyectada para atender a 350 mil personas. Foto por: Jessica Saavedra.

El pasado 2 de mayo, el Ministerio de Salud  nombró a Jesús Portillo como nuevo director del Hospital Zacamil y a Katiuska Alvayero como subdirectora.

El cambio de autoridades se dio luego de protestas y un paro laboral que llevaron a cabo miembros de Sindicato de Trabajadores de la Salud (SITRASALUD) y del Sindicato de Médicos del Hospital Zacamil (SIMEHZAC), que en semanas anteriores denunciaban problemas con la antigua administración y falta de equipamiento para brindar un mejor servicio a los pacientes.

Según declaraciones de miembros de ambos sindicatos, lo que se pedía era la remoción del Dr. David Franco como dirigente del hospital, y que se nombrara a alguien con experiencia en administración, pero que sobre todo tuviera un carácter conciliador.

Tras la aceptación de la renuncia de Franco, la ministra María Isabel Rodríguez asignó a Jesús Portillo como director, quien ya había ejercido este cargo en los años ochenta en el Hospital Santa Gertrudis de San Vicente.

El nombramiento tuvo lugar en una reunión a puerta cerrada entre las autoridades del Ministerio de Salud y un grupo de trabajadores del Zacamil. Portillo se comprometió a crear mesas de diálogo en las que se aborden temas estructurales para el funcionamiento óptimo de la institución.

El primer diálogo se realizó en la tercera semana de mayo.  En él se abordaron problemáticas como la sobresaturación de pacientes, falta de medicinas, deterioro de equipo médico-quirúrgico y la  sobrecarga laboral. Temas que, tal como manifiesta Silvia Navarrete, secretaria general de SITRASALUD, están afectando desde 2010, pero que hasta este momento se han presentado de manera estructurada a los altos mandos.

Esta es la primera de varias reuniones que planean realizar durante el año. El objetivo es conocer a profundidad los problemas que más aquejan a los usuarios y a partir de eso, construir soluciones a través del diálogo.

“En este momento estamos en la fase de acercamiento, queremos conocer de primera mano las necesidades existentes para poder elaborar un plan estratégico que permita hacer las mejoras correspondientes”, afirmó el director Jesús Portillo.

Por su parte, Delmi Barrientos, miembro de SITRASALUD, aseguró que no consideran resueltas las problemáticas que los llevaron a organizar el paro de labores, pero ven positivo que  los nuevos dirigentes estén dispuestos a trabajar de la mano de los trabajadores.

Problemas con el mantenimiento de la infraestructura
Uno de los principales problemas que aqueja a los trabajadores del hospital es el mantenimiento de la infraestructura, debido a que buena parte del material médico ya cumplió con su vida útil.

Cirugías a oscuras

En febrero de este año CAESS suspendió el suministro eléctrico en el hospital por un aproximado de tres horas.

El problema fue que ninguna de las dos plantas generadoras de energía funcionó, pues  el sistema que las activa estaba arruinado.

Por esta razón hubo médicos que finalizaron las cirugías que estaban realizando ayudados de lámpara de mano y con la luz de sus celulares.

Techos con goteras

En la época lluviosa es cuando la situación se pone crítica debido a que los techos tienen una buena cantidad de goteras sin reparar. El equipo médico corre el riesgo de que se moje y se deteriore aún más  la infraestructura.

Fuente: Dr. André Gregory, miembro de ZIMEHZAC.
Actualizado ( Viernes, 25 de Mayo de 2012 11:33 )  

Foto de la edición

 

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