ANEP solicita datos técnicos para adelantar aumento del 5%

Por Patricia Barrios
Periodista

Héctor Vidal, asesor económico de la Asociación Nacional de la Empresa Privada (ANEP),expresó la postura y opinión del gremio privado, frente a la petición del Presidente Elías Antonio Saca de adelantar el aumento del 5% a los salarios mínimos, pactado para realizarse a final de año.

Foto: Patricia Barrios Politización del aumento. SegúnVidal, se debe tomar una decisiónlo más rápido posible en este tema, antes de que se torne político y pierda su visión de ayuda a la economía de los salvadoreños.

¿Cuál es la posición de la empresa privada ante las declaraciones del Presidente Elías Antonio Saca, quien pidió que el aumento pactado para realizarse a finales del año sea adelantado?

Como ANEP nosotros estamos a favor de que se realice dicho aumento siempre y cuando existan datos técnicos que comprueben que es necesario realizarlo antes de lo pactado. Nuestra posición es bastante clara en ese aspecto, no queremos que el tema se politice, con esto que ya vienen las elecciones el próximo año. Si adelantamos el aumento lo haremos siempre y cuando nos presenten bases técnicas. Lo que nos ha extrañado es que lo ha anticipado demasiado.

Este porcentaje de trabajadores con salario mínimo ¿es solo dentro de le empresa privada o a nivel general?

Es en la empresa privada, el Gobierno se rige por su propia Ley de Salario, es en la empresa privada.

¿Para cuándo han solicitado que se haga efectivo el aumento?

Fecha exacta no tenemos. Yo creo, me imagino, que esta semana se va activar la Comisión del Salario Mínimo, ellos no tardan mucho en decidir, pero vamos a ver el proceso de consulta de la ANEP y particularmente con las gremiales agropecuarias, que es donde hay más dificultad, para determinar en que momento se realizara el aumento. Yo creo que será rápido.

¿Qué momento cree usted sería el mejor para pagar este aumento, que beneficie a los trabajadores y no afecte a la economía de la empresa?

Bueno yo creo que en estos casos lo ideal sería hacer las cosas como se han planteado desde un principio. Es cierto que hay casos especiales que aconsejan por lo menos revisar el salario, pero también los empresarios necesitan certidumbre, no pueden aumentar el sueldo asi nada más.

Aunque yo también tengo al impresión de que, nuevamente como son pocas las empresas que pagan el salario mínimo el impacto a la economía de las empresas no sería tanto, independientemente del momento en el que se realice el aumento.

Lo que pasa en estos casos es que cuando se prolonga mucho una discusión, el déficit estacionario se acelera y cuando vienen a aumentar el salario mínimo, el costo de la canasta básica ha aumentado, por lo que creo que sería sano realizar este aumento rápido, ya que se empezó a tocar el tema.

Foto: Patricia Barrios Lo mejor es respetar. Vidal cree que lo mejor en este caso hubiese sido hacer las cosas como se plantearon en un principio y no solicitar cambios a mediados del acuerdo.

¿Considera que el aumento del 5% ayudaría al bolsillo de los salvadoreños, tomando en cuenta los altos precios de la gasolina, harina y el gas?

Bueno, cualquier incremento ayuda, el caso es que tal vez no compense todo el incremento que han experimentado los productos esenciales. No sería un aumento significativo, y hay que entenderque la izquierda ha andado hablando de aumentos salariales de enorme proporción, como que se va a subir el sueldo mínimo a 400 dólares, quiebran las empresas, quiebran todas. Pero también es de aceptar que un 10% en realidad es poco.

¿La decisión de dividir ese 10 % en dos partes fue idea de Gobierno?

Pues si la verdad es que nosotros solo proporcionamos estudios que alimentaron sus decisiones, junto a las reacciones de las gremiales asociadas a la ANEP, que sería mejor dividirlo, y yo quiero interpretar esto de esta manera. Si se hacia de una vez entonces nuevamente iban a estar pidiendo en diciembre otro aumento y la verdad es que ha habido aumentossalariales todos los años.

La ley dicta que cada tres años hay que realizar una revisión salarial, no un aumento, solo revisión no necesariamente aumento, sin embargo todos estos años ha habido aumentos. Lo que pasa es que hay que hacer un balance verdad porque también a las empresas les sirve que la gente tenga más dinero para gastar, pero también tiene que cuidar la economía de la empresa, los costos de operación que tengan.

En el caso de las empresas que brindan bonos a sus empleados, el de ley y uno extra, ¿ellos también deben aplicar el aumento?

Eso es independiente, hay varias empresas que hacen eso dependiendo de las utilidades. A veces lo atan al salario, pero a veces lo hacen de manera independiente. Al salario mínimo de $175 pues yo a final de año le doy $100 más el aguinaldo que por ley le toca. Generalmente, cuando son años buenos para las empresas lo hacen, no todas pero lo hacen,para compartir con sus trabajadores las ganancias.

Ustedes como ANEP¿han realizado estudios para determinar si ese 5% es suficiente, considerando como está de cara la vida actualmente?

Mire es muy difícil que la ANEP salga que en vez de 5 vaya a ser 10, pero en todo caso aquí lo que se hace es un tipo de valoración económica, en la que los empresarios expresen su descontento y aunque lo hubiera los trabajadores tienen derecho a recibir un ingreso digno, para mantener a sus familia, el colegio de los niños, si alcanza, que tengan por lo menos un mínimo de distracciones, eso es fundamental.

Lo que pasa es que esto va a seguir conforme avance la campaña política, el Gobierno va a tratar depresionar a la empresa privada de que suba los salarios, vaa ser un tema carrusel, el de nunca acabar.