Sanciones más drásticas a policías corruptos

Por Laura Peña
Periodista

La nueva ley de la Policía Nacional Civil (PNC), que entró en vigencia el 25 de enero del presente año, incluye dentro de su normativa clasificar las faltas en leves, graves y muy graves, a diferencia del año pasado en que se reconocían las leves y las graves. Si antes se consideraba falta leve ingerir bebidas alcohólicas durante el servicio, ahora esta se estima como grave, por lo tanto su castigo pasa de permanecer sin goce de sueldo hasta por 15 días a suspensión del cargo sin goce de sueldo de 16 hasta por 90 días.

Foto: Laura Peña Futuro. La policía contará con nuevos centros para que la población tenga más acceso a denunciar.

Así mismo, se reconocía como falta grave ausentarse del lugar de trabajo sin permiso o sin causa justificada en un lapso de tiempo superior a cinco días, ahora, ausentarse por un lapso de tiempo que exceda las 24 horas se considera una falta muy grave, lo que conlleva a tres penalizaciones: permanecer sin goce de sueldo de 91 hasta 180 días, degradación a la categoría inferior o destitución.

La jefe de la Región Central de la PNC, Marta Zoila Uribe dijo que la nueva ley garantizará cierto comportamiento de todo el personal de la corporación. "Ahora se tiene un nivel de conciencia tal, que saben las consecuencias jurídicas, administrativas y penales que puede acarrear por mal procedimiento", declaró Uribe.

En los últimos años la Policía ha atravesado por cientos de depuraciones, lo que se ha convertido en un problema que ahora reclama mayores acciones. Solo en 2007 fueron destituidos 63 policías , al haberlos encontrado vinculados con hechos delictivos. Sin embargo, la Procuraduría para la Defensa de los Derechos Humanos (PDDH), no comparte el criterio, que con base a un reglamento o a una ley se va a mejorar la eficiencia o el buen resultado de una institución.

El procurador adjunto de Derechos Civiles, Gerardo Alegría, señaló que son tres cosas fundamentales las que necesita la PNC para lograr un buen funcionamiento: la revisión de los procesos formativos de la Academia Nacional de Seguridad Pública, la revisión de la independencia con la que actúan los mecanismos de control interno de la policía, que no están rindiendo un buen resultado, y por último mejorar las condiciones de trabajo de los policías, "que en la mayoría de casos son muy malas, ya que sin estas tres cosas básicas es muy difícil que la PNC pueda salir de la crisis en la que se encuentra", apuntó.

De igual forma, la PDDH a través de sus datos estadísticos reflejó que la PNC sigue siendo la institución más denunciada por la ciudadanía en los últimos años, debido a los constantes agravios cometidos a la población. Solo el año pasado la Procuraduría recibió dos mil 779 denuncias de las que mil 926 eran en contra de autoridades de la PNC, las cuales se dividieron en violaciones al derecho de la libertad, malos tratos, y uso excesivo de fuerza, sumando así un 65.7%.

Foto: Laura Peña Cambios. La Procuraduría opina que un agente con buenas condiciones laborales sería un mejor policía.

Uribe, por su parte, no descartó que algunas de esas denuncias sean por cuestiones de oficio. "Muchas veces se nos acusa de utilizar la fuerza para capturar a alguien, pero si esta persona tiene orden de captura y se nos resiste, es lógico que se busca la manera de someterlo hasta que podamos proceder y capturarlo. Así mismo se han presentado denuncias por abuso de poder con miembros de pandillas, pero tampoco podemos ir a tocar la puerta de sus casas y preguntar si nos permiten la entrada, si sabemos de antemano que a los que vamos a detener tienen antecedentes criminales".

Pese a que hay muchas denuncias que no merecen sanción, hay otras que sí, por lo tanto la PNC mira con buenos ojos la responsabilidad ejercida por parte de la población de no callar sino de acudir a la denuncia, ya que con estas se procede a las investigaciones necesarias en donde se permite que la nueva ley aplique las medidas drásticas a los elementos que estén contaminando la institución.