El plan Encuentro con tus raíces no es un TPS a la inversa

Georgina Vanegas
Redacción

La asesora de inversión de la Agencia Nacional de Promoción de Inversiones (PROESA), Lorena Aceto, explicó que el programa, impulsado en conjunto con el Ministerio de Relaciones Exteriores de El Salvador, no es un permiso de residencia para que la población salvadoreña en el exterior trabaje en el país, sino que promueve el acercamiento cultural.

De esta forma quiso aclarar confusiones que podrían darse con respecto a la oportunidad que el programa ofrece a sus beneficiados, para que trabajen en los “call centers” (centros de contactos) en territorio salvadoreño. Sostuvo que las plazas ya ocupadas dentro de esta empresas no serían sustituidas por mano de obra extranjera, como los hijos o hijas de migrantes nacionales. Sin embargo, es un hecho que tendrían mayores posibilidades de obtener el trabajo por su dominio del inglés.

¿Hacia qué público va dirigido el plan Encuentro con tus raíces?

“En su mayoría es para los jóvenes. ¿De qué edades? A partir de los 18 años, no hay límite de edades. La mayoría son jóvenes, porque los adultos ya tienen su vida hecha allá, y no se pueden tomar un año de vacaciones y venir acá. En cambio, los jóvenes acaban de salir graduados. Pueden darse un año y conocer su país”.

¿El plan se ha inspirado en la experiencia de otros países con proyectos similares? ¿O seríamos pioneros?

“El programa Encuentro con tus raíces es de El Salvador, y está enfocado a que el salvadoreño regrese a encontrarse con su cultura. Dentro de ese programa se está incluyendo la posibilidad de poder trabajar en los ‘call centers', pero no es una obligación que estos jóvenes trabajen. Ellos lo van a decidir”.

¿Por qué se eligió al sector de “call centers” para el plan? Es decir, ¿por qué no el sector textiles, agro negocios, turismo?

“Pudo haberse dado esa oportunidad, lo que pasa es que ahorita el sector turismo está creciendo, no hay solicitud de tanta mano de obra. En cambio, los ‘call centers' seguirán creciendo en la medida en que haya mano de obra en el país. La hay, pero quieren que sea bilingüe. Entonces el gobierno está haciendo esfuerzos por generarla.

A mediano plazo, dentro de uno o dos años, habrá muchos salvadoreños que hablarán el inglés que necesitan los ‘call centers'; pero ahorita, si vienen estos salvadoreños y si quieren trabajar, pueden encontrar una oportunidad ahí. Si ellos quieren trabajar en otro sector lo pueden hacer; lo que pasa es que, donde hay más posibilidades, es en los ‘call centers' ”.

Nosotros nos caracterizamos por ser un país donde la mano de obra es más barata que en EE.UU. o Canadá. Teniendo esto en cuenta, ¿por qué un joven que vive y trabaja en EE.UU vendría a ganar menos dinero acá?

“Eso será decisión de la persona. No los estoy obligando a que vengan a trabajar. No es parte del programa”.

Algunos empleados de “call centers” han expresado preocupación porque temen por sus plazas, y otros cuestionan sobre por qué no se impulsa el trabajo dentro del país, en lugar de hacerlo afuera. ¿Qué les diría?