“Una mujer en los altos mandos de la PNC”

Por Miriam Chávez
Periodista

Desde que la Policía Nacional Civil se fundó, en 1992, luego de los Acuerdos de Paz, las mujeres se han hecho presentes en la protección y seguridad de los y las ciudadanas salvadoreñas. La comisionada de Pinto es un buen ejemplo de la labor femenina en dicha institución.

Comunica: ¿Cómo se inspiró para convertirse en policía?

Foto: Miriam Chávez La comisionada Olga de Pinto al lado del Director de la PNC.

Comisionada de Pinto: Estaba un buen día leyendo el periódico en el cual decía que había solicitudes para ingresar a la Academia Nacional de Seguridad Pública (ANSP), que era nueva en ese momento, y me voy a pedir una solicitud. Mi interés sobre todo era ser parte del proceso de la creación de una policía de carácter civil. Porque la concepción de esta policía era, y sigue siendo, que sus integrantes sean personas profesionales, capaces, multidisciplinares, pero que provengan de cualquier comunidad. Esa es la riqueza de la PNC, su gente. Gente preparada, tanto a nivel superior como a nivel básico.

¿Cuáles son sus principales funciones?

Ahora soy jefa de la Secretaría de Relaciones con la Comunidad. Y mi función principal es lograr impactar en ella. Lograr que la gente vea a la policía como una policía comunitaria, porque no conocen el tema. La gente está acostumbrada a una policía tradicional. Pero queremos cambiar eso. Así nació. Hubo un lapso en el cual se rompió eso, durante el gobierno pasado. Sin embargo, queremos enfocarla de nuevo hacia ese camino en el cual nace: La Policía Nacional Civil es para combatir todo tipo de delito, mantener la tranquilidad pública con y garante de los Derecho Humanos y la dignidad de las personas.

¿Podría mencionar algunos de sus logros?

Creo que uno de mis principales logros es haber crecido como persona y haber demostrado que podemos hacerlo. Que las mujeres estamos en un movimiento que demuestra que podemos dirigir, que somos líderes. Este, al mismo tiempo, se vuelve en un gran logro para otras mujeres, que vienen detrás, también, haciendo lo mismo.

En el ámbito profesional, para la institución, ha sido construir. Según los Acuerdo de Paz, la policía debía construir. Por ejemplo, yo construí la Unidad de Control. Esta ha sido una de las áreas más importantes de la policía. Y se trata de controlar a la policía. Es la policía de la policía. Además, contribuí a disminuir los homicidios en Soyapango, en la época en la que estuve como jefa de la delegación de esa ciudad. Cree la división de Derechos Humanos de la Policía y las jornadas de Derechos Humanos. Y logré que se incorporara en la maya curricular del Ministerio de Educación el tema de la seguridad vial. Para que los niños crezcan con la cultura de la seguridad vial.

¿El hecho de ser mujer ha afectado su desempeño en esta institución?

Si. He sufrido discriminación por el hecho de ser mujer. Consideran que nosotras la mujeres no somos capaces de llevar un cargo como este ni de dirigir personas porque, por ejemplo, tenemos voz suave. Pero eso no es importante. Las mujeres tenemos formas de mostrar nuestra voz de mando. Además, para todo se nos califica. Cualquier error que he cometido han estado puntuales en señalarlo. Y a pesar de esto, hay una cosa bien importante. Hemos hecho un estudio que demuestra a las mujeres como más disciplinadas, menos corruptas, más trabajadoras. La población confía más si ven mujeres policías en un control vehicular a ver solo hombres. Y así. Uno se gana muchas personas que no te quieren solo por el hecho de ser mujer.

Al estar tan inmersa en esta institución, ¿cuál, podría decir, es su principal meta?